近日，在財稅圈發生了一件重大慘案！深圳地方稅務局第五稽查局查出管轄區內某公司運用勞務派遣公司出具勞務費發票，實則是為派發宣布職工獎勵金、補貼，這一行為嚴重違法，被當地稅務局判處：補繳納個人所得稅1800多萬元、罰款700余萬元的稅收解決處罰決定。

　　明明做了稅務籌劃，卻還是被查違法！稅額一毛沒節省，還白白搭進去700余萬，前前后后企業直接損失2000多萬！公司負責人分分鐘哭暈在廁所！為何別家做了稅籌，輕輕松松節稅上千萬，我們公司避稅就被稅務局查個底兒朝天？究竟是哪一環出了問題？

　　回想整個被稽查的環節，我才發現：原來我在一開始就錯了！選擇了***這么一家不專業的稅務籌劃公司，就注定了悲劇的發生！這家***稅籌公司以人力資源公司形式稅籌，我們向***提供支付信息并打款，***給我們返回付款通知書（含稅款及服務費），***向我們公司員工支付稅后收入，以及向銀行/稅務繳納稅款。這一流程看起來好像很連貫，邏輯通順，實則漏洞百出！

　　最關鍵的點在于：我們企業存有高額勞務報酬開支，盡管附帶合同書、稅票及交易記錄，可是會計及***人力資源單位都不能非常好的表述出此項目的詳細情況。更糟糕的是：稽查人員去往***人力資源公司開展外調調查取證時，還發現了***除為我司出示真實的勞務公司以外，還將我司匯來的一部分賬款立即匯給5個個人銀行帳戶，核對了地稅系統軟件與我司的本人所得稅申報表，發覺這5人都是我司的在職人員?；槿藛T順勢從銀行查詢我司與這5人個人帳戶的流水清單與我司的工資條、申請個人所得稅統計數據，一一核對后發現，資產的最后動向均為我司的在職人員。

　　在不容置疑的直接證據下，終不得不承認我司運用了個人帳戶派發獎勵金、補貼的稅款違紀行為。稅照補，款照罰！悲痛至極，我們和***有合同，而我們員工卻和***無合同，我們員工仍在我司上班，業務無真實性，百嘴莫辯！如此明顯之漏洞，也叫稅務籌劃？又籌劃在了哪兒？我當時怎么就會選了這么一家公司！

　　其實人力資源公司/勞務派遣公司是之前一直在用的方式，但從2014年剛開始，在我國的稅收自然環境就產生了翻天覆地的轉變，金稅三期發布、全行政部門稅收統計數據連通、稅票統計數據核對時間大幅減少、增值稅全方位消退、所得稅全方位移交、所得稅從三檔征收率變為兩檔征收率、開票必需填寫信息稅號、稅局執行智能化監管系統軟件，國家上百億元投資，高科技精偵查，稅收自然環境迅速轉變，仍然應用避稅的老方式，稅局查不到都難！顯然，我司的悲慘遭遇就是最好的案例！

　　稅務籌劃是技術，是專業的科學研究，必須會計、稅務師、刑事辯護律師三層面的專業人員的通力協作，才能夠打造出真實長期性、平穩、無風險的服務項目。專業的事情，需要專業的人來干！

　　這家***稅籌公司之所以坑了客戶，最根本一點在于其缺乏強大的風控體系：沒和客戶簽訂詳細、安全的真實合同，沒有真實的業務相關憑證，

　　專業的稅籌都有一份真實業務背后的“證據鏈”——這其中包括服務確認函，付款通知書，銀行裝帳的憑證，發票申請函，發票等一切在企業/工作室經營過程中產生的所有資料與證據。所有這些都是企業運轉的最詳細權威例證，是稅務局核查的重點